TALENTKOMPASS
Durch unsere nunmehr 3-jähre Erfahrungen in der Betreuung und Begleitung von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund und einer Vielzahl von Einzelgesprächen und Interviews haben wir gelernt, dass es eine Vielzahl von Hürden, Hemmnisse und Schranken gibt, die eine wirkliche Integration in das Berufsleben in Deutschland sehr stark behindern oder sogar unmöglich machen.
— Ich BIN! — Ich KANN! — Ich WILL!
Das sind Kernpunkte eines Berufsfindungsprozesses, dem sich jeder einzelne Mensch mindestens einmal stellen muss.
Eine Kompetenzbilanz triff jeden, vom Hauptschüler bis zum Abiturienten – egal welcher Nationalität und Herkunft! – egal mit welcher (Vor-) Geschichte, Erziehung und egal in welchem Land wir gerade leben.
Während das deutsche Schulsystem zumindest Ansätze und Maßnahmen zur Berufsorientierung beinhaltet, sind diese Überlegungen für Migranten aus armen und teilweise bildungsfernen Ländern und Regionen völlig unbekannt.
Man lernt und arbeitet dort eben das, was sich gerade ergibt oder was der Staat gerade erlaubt oder duldet.
Nun kommt man nach monatelanger teilweise jahrelanger Flucht vor u.a. Krieg, Verfolgung und Diskriminierung in Europa / Deutschland an und sieht sich gewaltigen Hürde formeller, bürokratischer und administrativer Restriktionen gegenüber. Man erlebt, dass alle Menschen freundlich, hilfsbereit sind, und man muss nicht verhungern oder erfrieren.
Das steigert sicher das Sicherheitsgefühl, jedoch fördert es auch, dass das erst mit einem stabilisierten Wertegefühl ist man in der Lage, dies auch in eine eigenständige Handlungsfähigkeit umzumünzen.
Wer, nach Vertreibung und Flucht nicht zum Getriebenen werden möchte, muss dies Lernen!
Es muss gelingen, eine gezielt Resilienzförderung zu betreiben, die die Widerstandskraft dieser Menschen zu wecken und zu fördern.
Wir haben für die Umsetzung dieser Idee den „Talentkompass NRW“<für uns=““ entdeckt=““ und=““ aufgegriffen.<br=““> Dieses Instrument ist praktische erprobt und mehrfach von qualifizierten Stellen gelobt und ausgezeichnet worden.</für>